EVALUACIONES DE POTENCIAL PROFESIONAL
Evaluación de Potencial Profesional
Versión especializada para Call Center de Cobros
Esta EPP de Cobros es una herramienta desarrollada por Interface Solutions para medir el potencial real de desempeño en roles de cobranza. Evalúa competencias clave como persuasión ética, regulación emocional, adaptabilidad y enfoque estratégico, a través de situaciones simuladas y preguntas conductuales.
El resultado es un Índice de Potencial Profesional (IPP) que facilita decisiones precisas de selección y desarrollo, alineadas con los retos reales del puesto.
Evaluación de Potencial Profesional
Versión especializada para Atención al Cliente en Productos y Servicios
Esta EPP es una herramienta psicoprofesional desarrollada por Interface Solutions para evaluar el potencial real de desempeño y crecimiento en un cargo específico. A través de preguntas estratégicas, simulaciones realistas y respuestas abiertas, el sistema mide capacidades cognitivas, estilo profesional y ajuste conductual al entorno laboral.
Con versiones adaptadas por rol (ventas, liderazgo, atención al cliente, entre otros), el EPP entrega resultados claros y aplicables, facilitando decisiones estratégicas de selección, desarrollo y gestión de talento.
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Evaluación de Potencial Profesional
Versión especializada para Agentes de Aeropuerto
Esta EPP para Agentes de Aeropuerto es una herramienta desarrollada por Interface Solutions para evaluar de manera integral el potencial real de desempeño en roles de atención al cliente aeroportuario. Evalúa competencias clave como empatía estratégica, comunicación efectiva, manejo de presión, honestidad profesional y compromiso operativo, a través de situaciones simuladas y preguntas conductuales.
El resultado es un Índice de Potencial Profesional (IPP) que facilita decisiones precisas de selección y desarrollo, alineadas con los retos reales del puesto.
Evaluación de Potencial Profesional
Versión especializada para Inteligencias Aplicadas
Esta EPP es una herramienta psicoprofesional desarrollada por Interface Solutions para evaluar estilos de inteligencia en contextos laborales reales. A través de simulaciones breves, dilemas estratégicos y respuestas diferenciadas, el sistema permite identificar trayectorias cognitivas, modos de razonamiento y adaptación profesional.
Diseñado para organizaciones que valoran la diversidad de pensamiento, esta EPP ofrece resultados claros y aplicables para procesos de selección, desarrollo y formación estratégica.
A diferencia de las evaluaciones tradicionales, este instrumento no clasifica en términos de “capacidad” o “nivel”, sino que revela cómo razona una persona, cómo se organiza ante la incertidumbre y cómo interpreta un sistema laboral desde adentro.
La prueba es rápida, interpretativa y predictiva: está pensada como un primer espejo de razonamiento para personas en proceso de inserción o reinserción laboral, así como una herramienta estratégica para equipos de talento humano que buscan más que “aptitud”, una forma de pensar coherente con la misión organizacional.